今年以来，该集团以高质量发展为主题，以绩效考核为抓手，聚焦聚力“四项经济工作”，持续推进区域化、专业化发展，集中优势力量，形成攻坚合力。紧扣全年重点任务目标，进一步加大任务承揽和产业发展，健全内控体系机制，规范项目部目标责任制管理，牵头编制了《项目目标责任制汇编》共计49个管理办法，以精细化管理全面提升企业的整体运营水平和经营效益。不断提高风险防范意识，抓好项目成本管理、风险管理、财务管理、质量安全管理，同时，强化人才教育培养和员工队伍建设，为企业高质量发展提供人才保障。
今年以来，该集团以高质量发展为主题，以绩效考核为抓手，聚焦聚力“四项经济工作”，持续推进区域化、专业化发展，集中优势力量，形成攻坚合力。紧扣全年重点任务目标，进一步加大任务承揽和产业发展，健全内控体系机制，规范项目部目标责任制管理，牵头编制了《项目目标责任制汇编》共计49个管理办法，以精细化管理全面提升企业的整体运营水平和经营效益。不断提高风险防范意识，抓好项目成本管理、风险管理、财务管理、质量安全管理，同时，强化人才教育培养和员工队伍建设，为企业高质量发展提供人才保障。